09 مرداد 1393 - 5:6
شناسه خبر: 90
نسخه چاپی
اشتراک گذاری
بخشنامه جدید برای تامین اجتماعی مبنی بر عدم کسر حق بیمه از بن نقدی
طی بخشنامه ای جدید برای تامین اجتماعی مقرر شد که پرداخت ماهیانه ?????? (هشتصد هزارریال) از سوی کارفرمایان به کارگران مربوطه تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی باشد و سازمان تامین اجتماعی نمی تواند آن را به تنهایی و یا همراه با سایر اقلام دیگر مشمول کسور بیمه و بازنشستگی بداند.
با پیگیری های کانون انجمنهای صنایع غذایی ایران، اتاق بازرگانی ایران و انجمن شیرینی و شکلات، طی بخشنامه صادر شده دولت برای مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی آمده است: نظر به اینکه به استناد بند ? مصوبات دویست و سی و چهارمین جلسه شورای عالی کار در تاریخ ???????? مبنی بر پرداخت ماهیانه ?????? (هشتصد هزارریال) از سوی کارفرمایان به کارگران مربوطه تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی است بنابراین سازمان تامین اجتماعی از تاریخ ???????? نمی تواند آن را به تنهایی و یا همراه با سایر اقلام دیگر مشمول کسور بیمه و بازنشستگی بداند.
مشروح بخشنامه به شرح زیر است:
بخشنامه ????? مورخ ??/?/?(عدم کسر حق بیمه از بن نقدی)
بخشنامه تامین اجتماعی
برادرگرانقدر جناب آقای دکتر نوربخش
مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی
سلام علیکم
احتراما مصوبه یکم، دویست و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار به تاریخ ???????? با شماره ثبتی ????? مورخ ???????? به شرح ذیل برای استحضار و صدور دستور مقتضی ارسال می گردد.
خواهشمند است دستور فرمائید از نتایج اقدامات به عمل آمده دبیرخانه شورا را مطلع فرمایند.
مصوبه ? :
نظر به اینکه به استناد بند ? مصوبات دویست و سی و چهارمین جلسه شورای عالی کار در تاریخ ???????? مبنی بر پرداخت ماهیانه ?????? (هشتصد هزارریال) از سوی کارفرمایان به کارگران مربوطه تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ? ماده ?? قانون کار، سازمان تامین اجتماعی اخیرا و بر خلاف سنوات قبل اقدام به دریافت حق بیمه از کارگران و کارفرمایان بابت کمک هزینه اقلام مذکور نموده است و لذا با توجه به اینکه تعریف واژه کمک هزینه اقلام خانوار (بن کارگری و خواربار) در تبصره ? ماده ?? قانون کار همراه با عائله مندی و کمک هزینه مسکن و … آمده و از نظر ماهیت در ردیف مزایای رفاهی و انگیزه ای قرار دارد، جزء مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی گردد، بنابراین سازمان تامین اجتماعی از تاریخ ???????? نمی تواند آن را به تنهایی و یا همراه با سایر اقلام دیگر مشمول کسور بیمه و بازنشستگی بداند.
سیدحسن هفده تن
معاون وزیر